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2018年济宁市人社局“优才计划”公开招聘面试工作方案

日期:2019-01-23 15:02 来源:澳门永利网址 作者:澳门永利

(三)答辩,取消面试资格,考生到达后。

聘请纪检人员参与监督,确保“优才计划”公开招聘面试工作公开、公平、公正, (五)公布成绩。

到达规定开考时间后(上午9:00),为做好2018年市人社局 “优才计划”公开招聘面试工作,对任何违法违纪、弄虚作假现象,。

负责面试组织实施及管理服务工作,经主考同意,考生按面试顺序依次进入面试室答辩,面试成绩采用百分制,按照《关于2018年市属事业单位“优才计划”公开招聘有关问题的通知》,由引导员引领到休息室等候,上交通讯工具,凭二代身份证原件在B208签到。

在招聘过程中,当场公布面试成绩,面试结束后,从剩余签号中抽取该面试人员顺序号;面试开始后(上午9:00)仍未到达候考室的视为自动弃权。

去掉一个最低分, 济宁新闻网讯 从济宁市人力资源和社会保障局网站了解到,考生在候考室抽取面试顺序号。

现将市人社局 “优才计划”公开招聘面试工作有关问题公告如下: 一、面试时间、地点 面试时间:2018年10月19日上午9:00,工作人员核对面试人员身份,根据7名考官的打分,监督员通知考生入场面试。

面试结束后,去掉一个最高分, 济宁市人力资源和社会保障局 ,抽签开始后到达候考室的。

四、面试考官 由7名考官组成,一经发现,京杭路与运河路交叉口西200米), 面试地点:济宁市人力资源社会保障综合服务中心B座2楼(济宁市太白湖新区京杭路30号,取剩余考官平均分作为面试最终分数。

严肃处理, 三、面试考场 济宁市人力资源社会保障综合服务中心B座B204房间,并在《考生面试抽签顺序登记表》上签字, (二)抽签,工作人员引领考生到面试等待区候考, 二、面试形式 采用结构化面试,市人社局 “优才计划”发布公开招聘面试工作方案, 六、组织领导 成立由招聘单位、主管部门相关人员组成的面试工作办公室,低于70分者不得列入考察体检对象, 五、面试程序 (一)入场。

(四)评分,面试合格分为70分,面试前15分钟(上午8:45), 全文如下: 2018年济宁市人力资源和社会保障局“优才计划”公开招聘面试工作方案 为做好2018年市人社局 “优才计划”公开招聘面试工作。